מעסיקים מספרים

יתור עובדים מתאימים הוא משימה קשה וכרוכה לעיתים בעלויות גבוהות. דרך מרכז תמיכה למעסיקים זכיתי להעסקת עובדת, שבהמשך גם קודמה לתפקיד ניהולי בארגון. מצאתי כי עובדים עם מוגבלות נאמנים יותר למקום העבודה ועושים מאמצים גדולים יחסית לשמירה על מקום עבודתם. כל מעסיק היה שואף לעובדים מקצועיים לאורך זמן.

זכיתי להעסקת עובדת, שבהמשך גם קודמה לתפקיד ניהולי בארגון

העסקת עובדים עם מוגבלות, בעסק כמו שלי, הנה יתרון משמעותי לארגון, ללקוח ולעובד.

משרה המתקיימת מהבית, מאפשרת העסקה מגוונת, ועונה על צרכים של אנשים רבים.

איתור עובדים מתאימים הוא משימה קשה וכרוכה לעיתים בעלויות גבוהות.

דרך מרכז תמיכה למעסיקים זכיתי להעסקת עובדת, שבהמשך גם קודמה לתפקיד ניהולי בארגון.

מצאתי כי עובדים עם מוגבלות נאמנים יותר למקום העבודה ועושים מאמצים גדולים יחסית לשמירה על מקום עבודתם.  כל מעסיק היה שואף לעובדים מקצועיים לאורך זמן.

טיפ למעסיקים: העסקת עובדים עם מוגבלות מסייעת לעסק שהקמת, תוך סיוע לסביבה.  אני מרגיש טוב יותר להעסיק עובד עם מוגבלות – העסקה שמניבה תחושת הישגים לעובד עצמו ,למשפחתו ולארגון המעסיק.

ארז  מגדסי  l  מנהל חברה

http://syllabus.org.il